Gestión del compromiso o el reto de seducir a los colaboradores

El portal RRHH Digital nos ofrece este interesante artículo de Fernando Vargas Sánchez, Profesor del Área de RR.HH. de IDE-CESEM y Director de Gestión del Talento en Grupo Vips, sobre la importancia de la gestión y la comunicación.

Para asegurar una correcta comunicación es importante consensuar el significado de las palabras que se utilizan. Por eso, antes de empezar a exponer ideas relacionadas con el título del presente artículo, me parece adecuado revisar el significado de las palabras que lo constituyen.

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Pero, antes de continuar, hagámonos algunas preguntas: ¿qué entendemos por Gestión del Compromiso en el ámbito de las organizaciones? ¿Cuántas veces hemos escuchado la queja por parte de un responsable sobre la falta de compromiso de su equipo? ¿El compromiso se da o se exige? ¿El compromiso es algo de los otros o es importante preguntarse también por el compromiso que tengo yo con mi propio equipo? Y por último, ¿qué compromiso es el que comunico a mi equipo a través de mi comportamiento?, ¿es congruente con lo que les digo? Y por último, ¿cuál es la promesa en el contexto de una relación laboral?

Toda relación laboral se inicia con la firma de un contrato. Precisamente “contrato” es la traducción del inglés de la palabra “engagement”, que es la que se utiliza para referirnos a este mismo concepto de compromiso del trabajador.

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FUENTE: RRHH DIGITAL

Gervasio Sánchez llama a ejercer el periodismo con decencia

El fotoperiodista, premio Nacional de Fotografía 2009, critica en Santander la pérdida de credibilidad de la profesión

El fotoperiodista Gervasio Sánchez ha alentado a ejercer el periodismo con decencia, una forma de entender la profesión que a su juicio conlleva buenas dosis de compromiso ético y solidaridad con las víctimas de guerras, catástrofes y otros conflictos. “Esto es y como diría Ryszard Kapucinski, encontrarse con el otro”, ha precisado, al tiempo que ha criticado “la pérdida de credibilidad de la profesión”, sumida en una tendencia creciente “a la espectacularización de la información”.

“Me gustaría que mi país tuviera un periodismo mucho más fuerte, intenso y crítico con el poder político y económico y que buscase menos la rentabilidad de los medios y más el servicio a la sociedad”, así lo ha reconocido Gervasio Sánchez durante la primera de las conferencias del seminario De la primera plana a un rincón de la memoria. Los conflictos olvidados y los medios, que la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) organiza del 19 al 23 de julio en colaboración con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), en su sede de Santander.

Gervasio Sánchez, quien recibió en Bilbao el Premio Nacional de Fotografía 2009 de manos de Sus Altezas Reales los Príncipes, ha lamentado que algunos trabajadores de los medios “estén tan alejados del periodismo como de la luna” puesto que, en su opinión “responden a intereses económicos o de diversa índole” y están haciendo un “daño grandísimo a la profesión”.

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FUENTE: Federación de Asociaciones de Periodistas de España

Novartis recibe el Premio Elsevier Galien a la Responsabilidad Social

El premio a la Responsabilidad Social se concede a aquella institución o compañía caracterizada por su contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental
El constante esfuerzo y contribución en incorporar la responsabilidad social corporativa en la estrategia de negocio de Novartis, premiado por el Jurado


Madrid, 23 de octubre de 2008.- Novartis recibió ayer el Premio Elsevier Galien a la ‘Responsabilidad Social” por su constante esfuerzo y contribución en incorporar la responsabilidad social corporativa en su estrategia de negocio a través de diferentes iniciativas.

El Grupo editorial Elsevier quiere reconocer a través de los Premios Elsevier Galien la excelencia y el compromiso de la instituciones públicas y privadas en beneficio de la investigación y la promoción de la salud.

El premio a la “Responsabilidad Social” en concreto, se concede a aquella institución o compañía que se caracterice por su contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental.

La Responsabilidad Social Corporativa es parte integrante de la estrategia de compañía de Novartis, dedicada al cuidado de la salud. Sus iniciativas se articulan en torno a cuatro pilares: los pacientes, la ética profesional, los empleados del Grupo y sus comunidades y finalmente la protección del medio ambiente.

Novartis fue en el año 2000 una de las empresas pioneras en adherirse al Global Compact. Desde ese momento Novartis ha recorrido un largo camino, siendo uno de los grupos pioneros en España en incluir criterios auditables de gestión ética y de compromiso por la protección del medio ambiente.

FUENTE: MEDICINA21