La empresa no funciona sin un dircom

El presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) y de la Cámara de Comercio de Madrid, Arturo Fernández, ha dicho que la comunicación es un departamento imprescindible en todas las empresas, y aún más en tiempos de crisis, donde es mucho más necesario transmitir con transparencia y claridad lo que hace la empresa y la situación en la que está.


Por su parte, el presidente de Dircom, José Manuel Velasco ha afirmado que son tiempos de comunicación, pero más concretamente de la gestión del mensaje.
Asimismo, el presidente de CEIM ha abogado por un cambio en el modelo de gestión empresarial y de las Administraciones para mejorar la actual situación económica del país, y ha señalado que un primer paso para este cambio es la presidencia conjunta que lleva de CEIM y la Cámara de Comercio de Madrid, que es una aportación a la modernidad y a la vinculación del trabajo.

FUENTE: ASOCIACIÓN DIRCOM

Sencillas medidas para liderar comunicando, hoy

El periodista y blogger, Benito Castro, nos ofrece este interesante artículo a cerca de las medidas y acciones que podemos tomar para liderar nuestra empresa u organización a través de las herramientas que nos ofrece las comunicación.

Afirma Benito Castro que liderar comunicando no es una opción, es lo que hay que hacer. En este sentido, la creciente influencia de la web social es lo que va a obligar a los jefes a convertirse en líderes de las empresas 2.0.  Cambia la forma de gestionar los equipos hacia un liderazgo abierto y participativo favorecido por la comunicación, y tambien se modifica la forma de trabajar, de tal manera que los procesos se basan en la capacidad de conexión que permite que las personas aporten conocimiento y, además, reciban conocimiento de una forma fluida. Los jefes que lideran las organiaciones tendrían que asumir estas normas del juego a la mayor brevedad posible, y dan ejemplo.

 

Castro señala que actualmente, los responsables de las organizaciones tienen ya al alcance de la mano dos formas básicas de demostrar sus nuevas dotes de comunicación:

1. con el blog pueden motivar y dar las grandes líneas de acción.
2. con el microblogging, el líder puede coordinarse con el equipo y puede ver el 'minuto a minuto' de la organización.

En cuanto a los trabajadores del conocimiento, la clave de su involucración viene dada por la intensidad de su colaboración y por la calidad de la misma, pues los medios participativos les pueden dar una visibilidad que hasta ahora resultaba más difícil lograrla. El encuentro entre liderazgo y la participación se produce en lo que, en el blog Consultoría artesana llaman 'la organización paradójica', que nos viene a decir, o interpreto yo, que no hay dos organizaciones iguales y que cada cual vive su realidad como un universio propio y diferenciado del que puede obtener resultados favorables si se sabe rentabilizar la diferencia.

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FUENTE: El Blog de Benito Castro

Piqueras no exporta su fórmula a Telecinco

Pedro Piqueras ha logrado devolver el liderazgo de los informativos nocturnos a Telecinco. Quizás por su extraña fórmula de sucesos con deportes o por el tirón de Pasapalabra, lo cierto es que -en el mes de abril- el director de Informativos de la cadena de Fuencarral ha superado más de un punto a Lorenzo Milá, quien hasta ahora ostentaba el liderazgo en esta franja. Una noticia que sin embargo ha sido recibido con cierta preocupación, ya que en el resto de las franjas horarias, las noticias de Telecinco siguen a la baja.

En los informativos nocturnos de lunes a viernes Piqueras domina con un 18,9% que supera ampliamente el 17,6% de Lorenzo Milá en TVE1 y a Matías Prats en Antena 3 con que registra un 13,8%. Sin lugar a dudas las preferencias televisivas de los telediarios nocturnos han cambiado en los últimos dos años con un Matías Prats que ha perdido hasta diez puntos desde sus mejores registros y un Piqueras que poco a poco ha remontado puestos desde el tercer lugar de audiencias en el que le dejó Juan Pedro Valentín hace un par de años.

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FUENTE: PR NOTICIAS