¿Qué clase de líder empresarial eres?

Trabajando.es ofrece una clasificación básica de lo que se puede encontrar en las organizaciones

El liderazgo se define como la capacidad de una persona para orientar, influenciar, inducir y motivar a otros para que consigan llegar voluntariamente a los objetivos definidos. Desde Trabajando.es ofrecen una básica clasificación de los tipos de liderazgos que se pueden encontrar en las organizaciones.

- Dominante: caractaerizado por ser autoritario, controlador, restrictivo. Las decisiones importantes sólo pueden salir por su despacho sin necesidad de contar con sus subordinados. En este tipo de sistema prima la rapidez, disponibilidad y eficiencia.

- Democrático: integrado en su equipo como uno más, toman las decisiones conjuntamente, después de conocer todas las propuestas planteadas, aunque toda decisión siempre acaba supervisada y guiada por él mismo. Es accesible, comprometido con sus trabajadores, escucha a su equipo y fomenta la participación.

- Liberal: sabe delegar, conoce los límites de sus trabajadores y él sólo se encarga de lanzar las ideas básicas del plan estratégico para que los demás lo desarrollen siguiendo esa misma línea. Deja gran libertad en la toma de decisiones y sólo interviene en casos excepcionales.

FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO

Huelga y pitads en RTVE

La movilización de los trabajadores de la CRTVE sigue adelante según el plan aprobado la semana pasada por asambleas multitudinarias, que no se reunían desde hace tres años. El calendario de movilizaciones incluye paros parciales el próximo 17 de febrero, manifestación central el 20 de febrero y huelga de veinticuatro horas para el miércoles 3 de marzo.

El lunes 25 los trabajadores se enteraban que el nuevo presidente de la corporación, Alberto Oliart, había contratado a su sobrina, Silvia Delgado, como directora de coordinación de contenidos de TVE, otra directiva “externa” lo que ha sentado muy mal a los trabajadores y los sindicatos de RTVE.

¿Qué reclaman las movilizaciones?

Pitada

Unos 150 trabajadores y trabajadoras del centro de producción de TVE en Sant Cugat se concentraron en el mediodía del pasado jueves en el vestíbulo principal del centro. Con megáfonos y silbatos, los concentrados protestaban por la externalización de la producción tanto en informativos como en programas.

Dudas sobre la adaptación a la LETA de EFE

La justicia reconoce la laboralidad de un trabajador de EFE al que la empresa cesó por no adscribirse al proceso de adaptación a la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA) al no darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). La sentencia no reconoce la nulidad del despido, pero sí su improcedencia, por lo que condena a la empresa a indemnizar o readmitir al trabajador. INCLUYE SENTENCIA

Esta sentencia pone al descubierto que algunos de los trabajadores a los que EFE quería someter al proceso de adaptación a la LETA pidiéndoles que se diesen de alta en el RETA para continuar trabajando para la agencia, mantenían de hecho una relación laboral con la empresa más allá de una simple colaboración.

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FUENTE: PR NOTICIAS