RTVE impondrá un año de incompatibilidad a los directivos con contratos 'blindados' tras su marcha de la cadena

RTVE no quiere más casos Pons. El Consejo de Administración de la televisión pública ha avalado una modificación en la normativa de contratos por la que los altos directivos a los que se apruebe un contrato ‘blindado’ no podrán trabajar en la competencia durante el año siguiente a su marcha de la compañía. Pons, director de TVE, abandonaba la casa el 7 de enero con una indemnización bajo el brazo superior a los 150.000 euros. Apenas un mes después, el pasado miércoles, el Grupo Prisa anunciaba su contratación para Unión Radio.

"Tiene toda la información de lo que se va hacer aquí en el futuro, toda la estrategia. Y ficha con la competencia sin problemas", se lamentaban ayer fuentes internas de RTVE. Según un portavoz oficial de la casa, Pons habría superado antes de su acuerdo con Prisa el trámite de la Oficina de Conflictos de Intereses. Asimismo, recuerdan que él era director de televisión y que se marcha a un proyecto de radio. También que es la Ley 5/2006 la que regula las posibles incompatibilidades de los altos cargos de la Administración General del Estado.

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FUENTE: EL CONFIDENCIAL

Javier Pons, nombrado Consejero Delegado adjunto de Unión Radio

Javier Pons finalmente se ha marchado a Prisa. Como ya adelantó prnoticias, el destino de Pons al dejar su puesto como director de Televisión Española estaba entre Vocento y el Grupo de Cebrián.

Como ya explicó prnoticias en exclusiva, una de las ofertas que le llegaron a Javier Pons al salir del ente público fue la de ocupar un cargo de responsabilidad dentro de la cadena Ser, perteneciente al grupo Prisa. A Pons también se le ofreció formar parte del grupo Vocento para dirigir el área audiovisual del Grupo, dependiendo directamente de José Luis Sainz, director general de medios nacionales

FUENTE: PR NOTICIAS

Unión Radio estudia reducir colaboradores y tertulianos

EXCLUSIVA PR La crisis se instala en toda la geografía española. El Grupo Prisa ha hecho recortes en todos sus medios, especialmente en Prensa. No obstante, ahora los ajustes llegan también al área audiovisual y más específicamente a Unión Radio, la niña bonita del Grupo y la que mejores resultados ha tenido en esta crisis. Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que el Grupo estudia reducir los contratos mercantiles con colaboradores y tertulianos. Incluso algunos abandonarían el Grupo al terminar esta misma temporada. Fuentes oficiales de la SER lo desmienten.

En estos momentos más de un centenar de personas en todo el territorio trabajan como colaboradores o tertulianos en diferentes emisoras del Grupo. En el caso de los nacionales se podrían reducir las colaboraciones en espacios emblemáticos de la parrilla habitual de sus emisoras. En cuanto a la programación local, las más afectadas podrían ser las radio fórmulas -40 principales, Cadena Dial, M80 Radio, Máxima FM y Radio Ole- y sus equipos.

Frente a esto fuentes oficiales de la Cadena Ser, dicen no saber nada y afirman que no tienen constancia de que algo así pueda producirse. No obstante, en el caso de los colaboradores de cualquier medio de comunicación su relación laboral es mínima y el fin de su participación en diferentes programas no está sujeta a ningún contrato ni indemnización. De esta manera -y como ha pasado en EFE- la salida de estos profesionales no requiere ninguna operación legal especial como pudiese ser un ERE. Durante el primer trimestre del año Unión Radio facturó más de 80 millones de euros y obtuvo una Ebitda de 16 millones.

FUENTE: PR NOTICIAS