Martí Anglada recibe un galardón por su trayectoria europea

El periodista de ala Televisión de Catalunya, Martí Anglada (Girona, 1949), recibirá el próximo jueves 9 de junio el Premio Ernest Udina a la trayectoria europeísta, que concede en su sexta edición la Asociación de Periodistas Europeos de Cataluña (APEC) con el apoyo de la Representación de la Comisión Europea en Barcelona. Entregará el galardón Jordi Pujol, presidente de la Generalitat de Cataluña (1980-2003). TV3 decidió prejubilar al periodista meses atrás.

Anglada, licenciado en Derecho y en Ciencias de la Información por la Universidad Autónoma de Barcelona, ​​se ha dedicado durante casi 40 años al periodismo en prensa, radio y televisión. La vocación de Anglada por el periodismo internacional, iniciada a los 15 años como comentarista en la revista Forja, se pudo materializar el diario La Vanguardia en 1976 cuando fue redactor de la sección de Internacional trabajando desde varias ciudades europeas como Roma o Londres.

El periodista se incorporó a TV3 en enero de 1984, como delegado en Madrid. Tras un paréntesis como jefe de prensa del Partido Reformista en las elecciones legislativas de 1986, se fue a Washington, donde abrió la delegación de TV3 en los Estados Unidos de América. Fue su corresponsal durante periodo 1987-90, coincidiendo con las presidencias de Ronald Reagan y de George Bush.

Al volver a Barcelona, ​​y tras otro intervalo como director de Publicaciones del diario Avui, creó el programa "Parlamento" en TV3, fue el director de Actualidades de la Corporación Catalana de Radio y Televisión y durante siete años fue el jefe de Información Internacional de TV3. Ha colaborado en diversas publicaciones y publicó el libro Asuntos (no tan) extranjeros el año 2008 al Grup62. Finalmente, en el período desde 2009 hasta enero de 2011, fue corresponsal de TV3 con la base situada tanto en Bruselas como en Berlín.

FUENTE: e-noticies

Mou y Pep, dos estilos diferentes o iguales

¿Mourinho y Guardiola representan dos estilos diferentes o iguales? Muchos opinarán que se trata de dos perfiles totalmente opuestos. Guardiola trabaja la comunicación positiva y Mourinho la negativa. Pero ambos tienen una cosa en común; son psicólogos y excelente coachers. Ambos trabajan la mente de sus jugadores y son grandes comunicadores. Lo único que les diferencia es su escala de valores y variables.

Mou azuza a sus jugadores y Guardiola los contiene. El discurso del entrenador del F.C. Barcelona es siempre más moderado y comedido, mientras que el de Mourinho es siempre más polémico. Dos grandes entrenadores con puntos en común pero también con granes diferencias. Dos formas de jugar al futbol, y dos formas de ganar al futbol.

Lo que está claro es que ambos nos ofrecen grandes momentos, cada uno en su especialidad.

El más influyente de 2011: un bloguero

Wael Ghonim, ejecutivo de Google y una de las alma mater de la revolución egipcia ha sido elegido por la publicación estadounidense como la persona más influyente de este 2011 por encima de Mark Zuckerberg, Angela Merkel, Julian Assange, Colin Firth o Michelle Obama.

El bloguero Wael Ghonim es para Time el personaje con mayor poder de influencia del mundo este año. Por encima de personales de la política y artistas, e incluso por el casi omnipresente fundador de Facebook este activista egipcio, responsable de márketing de Google para Oriente Medio y el norte de África, se ha convertido e, el icono de la nueva generación egipcia según la revista que lo califica como el artífice de la revolución pacífica de Egipto.

De 30 años, Ghonim se ha convertido, a través de sus mensajes en redes sociales como Facebook en el portavoz principal de los rebeldes en las revueltas de Egipto que acabaron con el régimen de Hosni Mubarak.

Por su parte, el expresidente brasileño Luiz Inácio Lula da Silva, encabezó este listado en la edición de 2010. La lista de los personajes más influyentes de este 2011 incluye entre otros al economista estadounidense y ganador de un Nobel de Economía Joseph Stiglitz, la primera presidenta de Brasil, Dilma Rousseff o Lionel Messi. Entre los nombres más sorprendentes el clérigo radical Anwar al-Awlaki, el sucesor norcoreano Kim Jong Un o Peter Vesterbacka, desarrollador del juego “Angry Birds".

FUENTE: PR NOTICIAS

El éxito de la internacionalización se basa en adaptar las estrategias de comunicación en cada país

Una de las salidas de la crisis económica pasa por la internacionalización de las empresas, algo que las compañías españolas conocen y han sabido aprovechar, sobre todo en un mercado como el Reino Unido. La cooperación entre empresas multinacionales y medios de comunicación británicos ha sido el tema de debate entre los corresponsales en España de The Economist y Reuters y de Expansión en el Reino Unido; en una jornada organizada por Dircom, la Cámara de Comercio Británica y la Embajada Británica en España.

José Manuel Velasco, presidente de Dircom, ha destacado la importancia de tratar de forma personal con el corresponsal del medio en España, pero sin olvidar a la redacción y al editor del medio británico. Además, ha hablado de la necesidad de trabajar el contexto y no solo la noticia. En este sentido, ha hecho hincapié en que hay construir una historia (“story”), de forma ordenada, coherente y consistente, y contar lo que se hace en cada momento y referido a un plan futuro, ya que el pasado (“history”) no ayuda.

Para Roberto Casado, redactor jefe y corresponsal en Reino Unido de Expansión, la prensa británica tiene mucha influencia en el resto del mundo, de ahí que las empresas españolas presten atención a sus relaciones con dichos medios. Asimismo, Casado ha añadido que en Gran Bretaña, la prensa se ve como el 4º poder, que tiene un papel totalmente independiente y que en la mayoría de los casos contrarresta los otros tres poderes. Además, ha hecho especial hincapié en que el interlocutor es el periodista y no el editor del medio.

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FUENTE: DIRCOM

Softonic, mejor empresa para trabajar en España por tercer año consecutivo

Softonic, portal de descargas de software líder en Europa y Latinoamérica y número dos a nivel mundial, ha sido reconocida por tercer año consecutivo como la mejor empresa para trabajar en España según el ranking elaborado por Great Place to Work®. La Lista Best Workplaces, que prepara anualmente esta consultora, tiene el objetivo de reconocer públicamente el trabajo en materia de gestión de recursos humanos de las compañías españolas.

Softonic ha vuelto a ganar en la categoría de mejores empresas para trabajar en España de entre 100 y 250 empleados. La compañía ha obtenido unas de las más altas puntuaciones en aspectos como el compañerismo y ambiente laboral creado, la buena relación con los directivos, o las facilidades que existen para conciliar la vida profesional con la personal.

María Franquesa, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Softonic, ha destacado que “somos conscientes de que, si un profesional se encuentra a gusto en su lugar de trabajo, todos salimos beneficiados. Nuestro objetivo es seguir creciendo de la mano de un gran equipo humano y continuaremos apostando por ellos”.

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FUENTE: RRHH Digital

COMUNICALIA echa el cierre por falta de recursos

El Consejo General del Consorcio Local y Comarcal de Comunicación (CLCC), ha informado que Comunicàlia ha acordado iniciar su proceso de disolución. El motivo principal de esta decisión ha sido, dada la coyuntura económica general, la imposibilidad de conseguir los recursos necesarios provenientes de las administraciones (Diputaciones, Consejos Comarcales y Ayuntamientos consorciados, por un lado, y gobierno de la Generalitat de Cataluña, de la otra) para continuar prestando los servicios de apoyo a los medios de comunicación de proximidad que constituyen sus objetivos fundacionales y que ha sido prestando desde medios de 2003.

El director general ha explicado que el envío de contenidos habituales a las televisiones adheridas a Comunicàlia por la red IP cesará el próximo domingo, 10 de abril, y que a partir de aquella fecha, y hasta el 10 de junio se facilitarán varios contenidos en stock o ya distribuidos anteriormente. El 10 de junio vencerán los contratos actuales con las televisiones adheridas, según ya se notificó por carta a todas ellas con la antelación de tres meses establecida en los mismos.

FUENTE: COMUNICÀLIA

Facebook permite migrar nuestro perfil privado a uno comercial

¿Fan o amigo? Facebook  ha lanzado una nueva promoción para que aquellos que hasta ahora disponían de un perfil privado con fines comerciales, puedan pasar a ser una página comercial. De esta manera los "amigos" pasan a ser fans, y la página se adaptará al nuevo perfil.

La foto de perfil se adaptará a las nuevas dimensiones de una página profesional. Tambiñen desaparecen todas las fotos y comentarios del muro del usuario. Para evitar pérdida de información Facebook permite descargar la información, a modo de copia de seguridad. De esta manera se pretende fragmentar los perfiles de distinto nivel y fin dentro de la red social.

Placebook, la web que pone a tus amigos de Facebook en el mapa

Facebook es un fenómeno mundial cuyos tentáculos se extienden por todos los rincones del planeta. Para visualizar en el mapa el éxito de la red social de Mark Zuckerberg, dos estudiantes de la Universidad Masaryk en la República Checa han lanzado el portal Placebook, que proporciona datos estadísticos sobre la población de usuarios de Facebook por países.

Si el usuario accede a su cuenta en Facebook desde Placebook, obtiene un mapa personalizado con la distribución geográfica de sus amigos. Además, el internauta tiene acceso también a elaboradas infografías sobre los países de origen de sus amistades, y a datos con los kilómetros que le separan de ellos y las conexiones entre sus diferentes contactos.

FUENTE: MARKETING DIRECTO