“The Global CHRO Study 2010”, estudio realizado por IBM que entrevistó a más de 700 Directores de de Recursos Humanos de empresas de todos los tamaños en más de 61 países, proporciona una guía para un liderazgo más inteligente y ha detectado tres brechas clave relacionadas con la plantilla y que los CHROs consideran las mayores oportunidades en materia de recursos humanos:
• El desarrollo de líderes creativos que serán capaces de ejercer su liderazgo con mayor habilidad en entornos globales complejos.
•La movilidad para lograr una mayor velocidad y flexibilidad y que dará lugar a una capacidad mucho mayor para ajustar los costes subyacentes y a formas más rápidas de distribuir el talento.
•El aprovechamiento de la inteligencia colectiva a través de una colaboración mucho más efectiva entre equipos cada vez más globales.
FUENTE: RRHH digital
