Yo 2.0 o cómo potenciar nuestro marketing personal

Dan Schawbel, definido por The New York Times como ‘’el gurú de la marca personal’’ , ha lanzado ‘’Yo 2.0’’, una guía que facilita ideas para aprovechar todo el potencial de los medios sociales impulsando la promoción personal y profesional. De esta manera, Schawbel ofrece diversas sugerencias, estrategias y herramientas para fomentar el desarrollo del marketing personal. A lo largo del libro, incluye testimonios de expertos, sugerencias para el auge de las marcas personales, además de más de 70 resultados de investigaciones.

Actualmente, la sociedad demanda nuevas formas de trabajo que son cada vez más cambiantes. En este sentido, Dan Schawbel habla sobre los nuevos medios aportando posibilidades innovadoras para lograr diferenciarse y hacer de su marca personal un reclamo irresistible. Algunas herramientas para conseguirlo son blogs, aplicaciones móviles…

Para ello, el autor ofrece en esta obra las claves para lograr el máximo rendimiento en sitios especializados en networking como LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs, currículos en vídeo, así como las distintas aplicaciones móviles.

‘’Yo 2.0’’ fue número 1 en la lista de libros para quienes buscan trabajo de Amazon, entró en el ranking de lecturas de verano para buscadores de empleo de The New York Times, y fue uno de los tres libros sobre redes recomendado por Shape Magazine.

FUENTE: PR NOTICIAS

El ADN de la formación para directivos

En un contexto de permanente cambio y exigencias de adaptación a las nuevas realidades empresariales, la actualización de conocimientos de los directivos se convierte en un elemento esencial para el éxito de cualquier estrategia empresarial. Bajo el título "El ADNI de la formación para directivos", se encuentra una obra que analiza la importancia de la formación de los ejecutivos y, desde un punto de vista práctico, aporta un riguroso estudio de todos los procesos de diseño, implementación y evaluación de los planes de formación ideales para cada tipo de empresa y organización.

Partiendo del diagnóstico e identificación de las necesidades de cada empresa, la obra profundiza en los métodos más eficaces para la implementación de los planes de formación. El eje de este libro se centra en el impacto sobre la estrategia empresarial de los planes de formación, ilustrado mediante el estudio comparativo de numerosos casos reales, que facilitan la generación de talento y la selección de los mejores para ocupar las responsabilidades de mayor importancia.

Esta obra radica nos enseña, de la mano de dos grandes expertas en la materia, el papel tan significativo que estos programas de desarrollo directivo tienen en la marcha de la estrategia empresarial.

Las autoras:

Camelia Ilie es doctora por ICADE, ingeniera superior por la Politécnica de Bucarest y Alta Dirección por ESADE. Ejerció cargos de gestión durante 17 años en multinacionales y escuelas de negocios en varios países de la Unión Europea, Europa del Este, América del Norte y del Sur. En la actualidad, es directora de Executive Education de ESADE en Madrid.

Mª José Martín Rodrigo es doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad Pontificia Comillas, máster en Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos. Sus líneas de investigación se orientan a la teoría y práctica de la formación y desarrollo en las organizaciones. Es profesora propia adjunta de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) en las áreas de Organización y Recursos Humanos.

FUENTE: RRHH Digital.

Los 100 errores de la comunicación en la organización

Os recomiendo este libro con el que me he topado y que nos ayuda a conocer los errores más comunes en la política de comunicación de las grandes empresas u organizaciones. Este libro define las mejores prácticas para lograr una comunicación acertada e idonea. Podéis encontrarlo en nuestro apartado de documentación.

Manuel Campo Vidal presentó en Madrid su último libro, Comunicación y Poder

El sociólogo Manuel Castells encabeza el ranking de los científicos más importantes en España, según el último estudio publicado por el Instituto Lauder de Gestión y Estudios Internacionales (EE.UU). La investigación del profesor Castells más impactante se ha centrado en los movimientos sociales urbanos, el auge de la sociedad en red y el papel de las ciudades en la economía mundial.

En su último libro "Comunicación y poder", que presentó en Madrid junto a Manuel Campo Vidal, explica el poder de las redes. Por qué, cómo y quién construye y ejerce las relaciones de poder mediante la gestión de los procesos de comunicación y de qué forma los actores sociales que buscan el cambio social pueden modificar estas relaciones influyendo en la mente colectiva es el tema de este libro. Manuel Castells analiza las transformaciones que se han producido en la industria global de los medios de comunicación y, basándose en una diversidad de enfoques sociales y psicológicos, ofrece una investigación original de procesos políticos y movimientos sociales que ilustran la relación entre la comunicación y el poder del siglo XXI.

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FUENTE: ICE COMUNICACIÓN

Una nueva publicación nos muestra las tres distancias de la comunicación en las organizaciones

Acaba de salir al mercado una nueva publicación que, bajo el título genérico de "Comunicación para Ejecutivos" y el sugerente subtítulo "Las tres distancias de la comunicación en las organizaciones", nos muestra qué técnicas de comunicación son las más adecuadas y eficaces, según la distancia existente entre los interlocutores.

En la distancia corta trata la Comunicación con individuos, que necesitamos siempre para dirigir personas; en la distancia media, nos facilita la Comunicación ante grupos, pues nos ayuda para hablar en público; en la distancia larga, facilita herramientas para la Comunicación con audiencias grandes, fundamentalmente a través de los medios de comunicación.


El autor, Arturo Gómez Quijano, ha planteado un libro ejecutivo, pero no sólo para ejecutivos. Está escrito de forma ágil y amena, con un enfoque muy práctico que permite que, al abrirlo al azar, encontremos ideas en cada página que facilitan la reflexión sobre la comunicación. Se trata de ideas sobre la importancia de las tarjetas de visita, sobre cómo preparar una reunión en la que se tiene que hacer una presentación, o de cómo leer la prensa y entender el porqué de la publicación de determinadas noticias.



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FUENTE: DIRCOM DIGITAL