Sol Meliá y Adecco impulsan la integración de personas con discapacidad
Se trata elevar su grado de autonomía personal y ofrecerle los recursos necesarios para aumentar su calidad de vida a través del desarrollo del Plan Familia. Gabriel Escarrer, Co-Vicepresidente y CEO de Sol Meliá, ha recalcado la prioridad absoluta que para Sol Meliá representan sus empleados. “Con la firma de este acuerdo queremos que aquellos de nuestros empleados que tengan algún hijo con discapacidad se sientan apoyados, a la vez que reforzamos nuestro compromiso social con la infancia y la adolescencia.” Por su parte, el presidente de la Fundación Adecco, Emilio Zurutuza, destacó que el papel de la empresa está cambiando y “esta apuesta nos permite enriquecer nuestra cultura corporativa. Queremos jugar un papel activo en la sociedad, facilitando la integración de personas con discapacidad. A través del Plan Familia favorecemos también la motivación de nuestros trabajadores y ayudamos a crear un mejor clima interno”. La firma de este acuerdo se recoge dentro del área de Desarrollo Sostenible que lleva a cabo la cadena mallorquina, interesada en consolidar esta división como una de las líneas estratégicas de su Plan Director 2008-2010. Según indica la compañía, los principales objetivos de este área se dirigen a la creación de valor tanto para sí misma como para los grupos de interés. En este sentido, se trabajará en la elaboración de proyectos y políticas internas corporativas que contribuyan al refuerzo de las relaciones de Sol Meliá con los
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